הסבה מקצועית בגיל מבוגר

הסבה מקצועית

עובדים רבים שעובדים במקום עבודה מסוים לאורך שנים רבות בתפקיד זהה, מרגישים שחיקה ועוברות להם מחשבות לעשות שינוי בחייהם כמו הסבה מקצועית. לרבים מהם יש חלום לעסוק בתחום אחר שריתק אותם לאורך השנים ולכן הם חושבים שאולי הגיע הזמן ללמוד את התחום החדש ולעסוק בו, במקום להמשיך בעבודה הנוכחית. כאשר העבודה היא מונוטונית ואין בה הפתעות, היא מתחילה לשעמם ולכן אם אין שינוי מהותי בתפקיד או אפשרות להתקדם לתפקיד אחר במקום העבודה הזה, עם הזמן מתגבשת ההחלטה לסיים את ההתקשרות על כל המשתמע מכך.

מהלך מסוג זה של הסבה מקצועית יש לתכנן באופן מסודר כיוון שיש כמה גורמים שקשורים לכך. יש לזכור שמדובר במקור פרנסה ואי אפשר להגיש מכתב התפטרות ולחיות ללא משכורת חודשית. לכן יש לתכנן את המהלכים צעד אחר צעד. בשלב ראשון במקביל לעבודה, מתחילים ללמוד את המקצוע החדש בשעות אחר הצהרים. זה יכול להיות עיסוי, בניית ציפורניים, NLP , גישור, שיווק דיגיטלי או אין ספור מקצועיות נדרשים.

היערכות לקראת הסבה מקצועית

במהלך הלמידה כבר נוצרת תחושה אם המקצוע החדש אכן מתאים או שהוא לא תואם את הציפיות. בשלב זה הסטודנט יקבל החלטה אם להמשיך בלימודים או לא. אם הוא החליט להמשיך, הוא יסיים את הלימודים יקבל תעודת הסמכה ויחליט אם הוא רוצה לעבוד כשכיר בתחום שאותו הוא למד או לחלופין הוא מעדיף להיות פרילנס. יש מקצועות שיש את שתי האפשרויות הללו ויש מקצועות שבעיקר מדובר בשכירים.

מחפשים עבודה חדשה

לאור החשיבות הרבה של השמירה על קבלת הכנסות חודשיות רצופות, מתבצע חיפוש של מקום עבודה חדש. נבחנות כמה אופציות על פי האפשרויות להתפתח בכל אחד ממקומות העבודה המוצעים ועל פי השכר. רק לאחר שיש מקום עבודה מובטח ומסכמים את מועד תחילת העבודה החדשה, אפשר לסגור את המעגל של מקום העבודה הקודם.

עזיבה של מקום עבודה

כאשר עובדים במקום מסוים שנים רבות, מקום העבודה הופך לבית שני ולכן את תהליך העזיבה יש לבצע באופן מכובד. בשלב ראשון פונים למנהל ומגישים לו מכתב התפטרות. יש מנהלים שיופתעו ממהלך זה ויש כאלו שלא יופתעו כיוון שהם ידעו על קיומו של ההליך של הסבה מקצועית. בשלב שני מתאמים עם המנהל את אופן סיום העבודה:

• חפיפה מקצועית עם מועמד שיחליף את העובד שמסיים את תפקידו, כדי שהעסק לא יסבול מהעובדה שיש שינויים פרסונליים.
• קביעת התאריך של  היום האחרון לעבודה.
• קבלת מלוא הכספים המגיעים לעובד המתפטר, תשלום פיצויים, ימי חופשה, ימי הבראה, בונוסים, שחרור קופת פנסיה וכל פריט נוסף שמגיע לעובד על פי הסכם העבודה.

קיימת חשיבות גבוהה לסיים את יחסי עובד מעביד ברוח טובה ובאופן מכובד, כך ששני הצדדים יהיו מרוצים, כיוון שאף פעם אי אפשר לדעת מתי יצטלבו שוב הדרכים של שני הגורמים הללו.

חדשות אילת והערבה - יום יום באילת